仲間の集め方– category –

新卒採用も中途採用も売り手市場が続いています。 このコラムを書いているのは2023年の7月ですが、2024年入社の新卒採用活動はほぼ終了の様相を呈しています。あらゆる業界、企業では、“なんとかして人材を確保したい”と考えていますが、説明会にも面接に...

採用手法のひとつに、“リファラル採用”と呼ばれるものがあります。リファラル。人事・採用担当の方にはずいぶんと浸透している言葉のようです。 簡単に言えば、社員紹介。既存社員に友人知人を紹介してもらい、採用につなげること。ちょっと古い言葉を用い...

「そこにコースターがありますね。“水の入ったコップを乗せる”以外の用途を７つお答えください」 僕の目の前には、新卒採用の選考に来ている学生が６人。学生が座っているテーブルの上には、紙コップに水やジュース、お茶などがそれぞれ置かれています。 ...

「あなたがやりたいことは何ですか？」「私は××がやりたいです」「他にやりたいことはありますか？」「ありません！　××がやりたいです！」（おぉ～、気持ちが強いな～） 僕が前職で面接官をしていた時に、必ず質問していました。「あなたがやりたいことは...

社員数は１０名未満ですが、毎年、新卒採用をしているベンチャー企業があります。社員数が数名の頃から、新卒採用にチャレンジしています。実はこの企業のトップ、起業時から新卒採用を見据えていました。まだまだビジネスが軌道に乗る前から、新卒採用を...

「面接に来る学生の志望動機が、どうも弱くて……。マル(合格)が出せないんですよね……」「そうですか……。でも××さんの会社って、いつからそんなに偉くなったんですか？」 「何いってるんですか。それはちょっと失礼じゃないですか？」「あ、スイマセン……。で...

新卒採用でもダイレクトリクルーティングを導入する企業が増えてきました。これまでは新卒採用と言えば求人広告媒体。“××ナビ”と言われるものですね。求人媒体を用いる採用手法を『応募型』とするなら、ダイレクトリクルーティングと呼ばれる採用手法は『...

『リファラル採用』という言葉を耳にするようになりました。『リファラル採用』を取り入れる会社も増えてきました。上手くいっている会社もあれば、そうじゃない会社もあるようです。 ちなみに、僕は横文字が苦手でして……。ここでは『社員紹介採用』と呼ば...